Бизнес-завтрак на «РЖД Арене»

На «РЖД Арене» прошёл бизнес-завтрак на тему «Образование и работа в спорте».

Эксперты оценили рынок труда как активный и развивающийся, при этом ощущается высокая востребованность специалистов-практиков в области спортивного менеджмента и маркетинга. Несмотря на наличие нескольких ВУЗов и программ по спортивному менеджменту, этим программам не хватает практической ориентированности на формировании навыков. Более того работодатели отметили, что ВУЗы неактивно работают с работодателями, не используют возможность организации стажировок для развития компетенций студентов. В то время, как в европейской практике это норма и обязательное условие для профессионального становления.

Эксперты сошлись во мнении, что наиболее востребованным спортивное образование может быть в качестве магистратуры или годовой практико-ориентированной программы. Одной из целевых аудиторий такой программы может быть аудитория предпринимателей, желающих, например, создать свое спортивное агентство.

Истории успешной карьеры каждого из экспертов показывают, что профессиональное образование не является гарантом успеха, главное – интерес к спорту, мотивация развиваться в этой индустрии и профессиональные компетенции в своей области.

При обсуждении стратегий при поиске работы самым важным стало обсуждение нестандартных кейсов. Так, Илья Слуцкин (FIFA) отправил своё резюме почтой DHL в офис FIFA. В ходе стратегической сессии он отметил, что работу в спорте найти вполне реально, но нужны нестандартные ходы и проще всего переходить в спорт уже состоявшимся профессионалом в какой-то сфере, а образование в сфере спорта может быть эффективно исключительно в формате профессиональной переподготовки, максимум – магистратуры.

Максиму Белицкому (МИРБИС) в ходе стратегической сессии было важно в первую очередь сравнить практический опыт образования и трудоустройства Европы и России, а также мотивировать присутствующих обращать внимание на новые эффективные практики в спортивном образовании, в том числе и Международную школу спортменеджмента МИРБИС.

Леонид Коен (Odgers Berndtson Russia) рассказал о задачах, стоящих перед клиентами и кандидатами, трендах спортивного рынка и существующих здесь возможностях. Также он поздравил команду сообщества SMMR с ярким событийным стартом и отметил, что любое развитие происходит от получения нового опыта, знания, знакомства – это позволяет двигаться вперед. Прошедшая встреча стала, по его мнению, именно такой. Леонид надеется, что площадка станет важным элементом экосистемы индустрии, все предпосылки для этого есть.

Мария Грачева, директор по персоналу ФК «Локомотив» подчеркнула важность правильного соотношения hard skills и soft skills при отборе кандидатов на вакансии клуба. Мария отметила, что приход в спортивную индустрию из другой отрасли возможен, что она и доказала на своем примере. По ее мнению, все стандарты и элементы клиентского сервиса и услуг приходят в спорт из иностранных компаний: банков, телекоммуникационных и консалтинговых компаний.

Все эксперты отметили, что серьезное влияние на изменение индустрии связано с приходом новых поколений-игреков и теперь уже зетов. Ориентация на digital-подход, технологичность, наработка кейсов для построения карьеры – то, что отличает новое поколение. Поэтому так важно делиться успешными кейсами внутри рынка и нарабатывать те инструменты, которые позволят удерживать и вовлекать самых талантливых в работу в спортивной индустрии.